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2017年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，這種觀念屬于

  • A、傳統(tǒng)觀念
  • B、相互作用觀念
  • C、人際關系觀念
  • D、經(jīng)濟人觀念
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用于描述臨時性工作任務群體發(fā)展變化情況的模型是

  • A、群體發(fā)展五階段模型
  • B、群體發(fā)展六階段模型
  • C、塔克曼模型
  • D、聞斷．平衡模型

簡述影響工作滿意度的主要因素。

決定著一個工作群體在組織權力結構中位置的是

  • A、人事結構
  • B、職權結構
  • C、群體結構
  • D、獎懲結構

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